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転職について
転職に有利な資格を取得しておくと、急な場合にも心配しなくて済みますね。そんな資格として例えば、TOEICがあります。TOEICは、自己の英語の能力を証明する資格のことを指しています。一定の基準を満たす英語力を有する人材を希望する企業の数が非常に多くなってきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、非常に有利な資格だといえます。仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がやりにくいので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間を気にして問いただしてくることもありますので、無職の間に何をしていたのか、明確に返答できるようにあらかじめ用意しておいてください。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、受け答えもきっちりして、好印象を抱いたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと感じました。退職して以来、特に何をすることもなく時間をやり過ごしていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほどできることなら、面接官が納得できるような理由を述べられるようにしておくと良いです。
給料が増えるケースが多いですが、一番違いが出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、それだけ年収には差が出てくることになります。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用へのアピールになってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業において一般的に使用されている知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。仕事を選ぶに当たって、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員の良い点は保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。とはいえ、実際は正社員でない方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。
普通、転職者に求められるのは即仕事ができることなので、異なる職種に転職する場合はすぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験でも採用するところは多くは存在しません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が正社員に受からない理由は、志望するその企業で働き、明確に決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴により、差が生じるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。まだこんな説が出回っていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、現在は、どの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
