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転職について

求職活動に成功する秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。最近は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクもあり、人材バンク、または、人材紹介会社を探して、履歴などを登録して、自分に合った仕事を見つけるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。正社員として採用されない理由は、本人の意識にあるでしょう。何を達成したいのか、どう貢献できるのかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。やりたい仕事がわかって、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。

大手企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。中小企業は様々な経営上の課題を抱えているため、転職する時にも有利になるでしょう。中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関する助言を行う専門家ですので、経営コンサルタントに似た役割だと思って間違いありません。

転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認している資格になります。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルといったソフトに関する知識と技術があることが証明されるのです。大変有利になると思われます。人事部を担当していた際に面接において感じたことは、アルバイトを経験している人の方がしっかり受け答えしており、こんな時にも出るのではなかろうかと転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。

働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料はかなり変わってくるので、収入をアップさせるためにどういう職業に就くのが正解か、しっかり考えてください。また、公務員といえば暇だといったイメージや実際に働くと、そんなに甘いものではありません。これといった目標もなしに大学卒業後、職探しをしようとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それが原因で、仕事に希望を見出せずに転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。適職に少しでも近づく為には幼い頃から確固たる夢を持ち、頑張ることが大切です。

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