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転職について

通常、転職者が要求されるのは異なる業界に転職する場合は年齢や経験の不足を補う何かがないとすぐに仕事をしてもらえるような人を希望しているので、未経験でも採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が成功のための一歩です。会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか?もちろん可能です。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はかなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって収入が上がるとは限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺を十分に見極めてから職を変えるほうが良いでしょう。

転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を書くのみでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまで行ってきた仕事をどんな部署でどのような仕事をしてきて、どんな成果が残せたのかや技能を身につけたという説明を加えることで、中小企業は色々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職するに際しても有利になるでしょう。中小企業診断士という資格は、経営コンサルタントと同様の役割だと思って間違いありません。

正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。実際、その会社に入って何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も影響するかもしれませんが、一昔は、35歳転職限界説も、あながち嘘とは言えませんでした。35歳以上の人が中途で入社してきても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、35歳以上でも有能であれば積極的に採用する企業が少なくなくなりました。35歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は35歳以上になると転職することができなくなるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか?本当のところは、35歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。

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