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転職について
仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員である事のメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスの観点からも大きいメリットがあります。でも、実のところ、正社員でない方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは会社員から公務員に職を変えることは可能でしょうか？実際に会社員から公務員に転職をした人はいっぱいいます。しかし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。その辺をちゃんと確かめてから転職される方がいいでしょう。
今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。ただし、その時はなかなか決まらず、転職活動が長期化する可能性もあります。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、３０代になってしまうと、やはり新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。ボーナスを貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金も考えると、少なくない臨時収入となりますので、賞与の月に合わせて退職すると得になります。そうするためにも、計画を持って転職活動を進められるようにしていくことが重要ですから、事前に、計画を練っておくのがいいかもしれませんね。
転職をした時に祝い金が受け取れる転職サービスがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、振込みがある場合が多くて、転職費用の足しにはなりません。お祝い金制度を設けていない転職サービスの方が、質の高い求人情報を集めていたり、面接に通りやすくなる場合もあります。転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。専門職の場合、求人の条件として規定となっている資格を持っていることなどと記載のある求人もあるので、専門職へ転職をするなら資格を持っておられる人が有利となります。また、資格を持つ人と持っていない人とでは、履歴書を人事部が確認した際にも違いが出る
転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、これといった目標もなしに大学を出て、仕事に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環にはまってしまいがちです。自分にぴったりな仕事にちょっとでも近づこうと思うなら、小さい頃からこれだという夢を持ち、努力することが大切です。勤務する前から、ブラック企業だと理解できていれば、誰もそのような企業に就職しようとは考えません。ただ、退職したいと考えても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあると思います。ただ、健康な体があってこその健康を害する前に辞めましょう。
