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転職について
ボーナスを貰ってから退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと簡単に考えている方は、気をつけるようにしてください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、
仕事を辞めてからの期間が長いと新しい職を得難くなるので、できるだけ仕事を辞めてから短期間で転職するように心がけてください。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、きちんと答えることが出来るように準備しておきましょう。少し前までは、３５歳転職限界説という説も、扱いが難しいため、採用しないところが多かったのです。しかし、今は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
転職に有利な資格を取っておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICとは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。グローバル化が進行している現在においては、望む会社が増えてきました。どのような業界でも英語力の高い人材を求めているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。転職を考え中の方は、目指している転職先で持っていた方が良い資格はどのようなものがあるか考え、前もって資格を取っておくのが有利かもしれません。面接時、他の人に差をつけることが出来るということもありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、取得してない人は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。転職が不可能となるという説です。本当は、どうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。現在はどの企業も生き残りに懸命の努力を行っていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
転職活動の際には、そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳しく転職先の企業にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールできれば、給料を上げることも簡単でしょう。
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