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転職について
転職の際に、家族に話すことはかなり大切です。しかし、適切な助言がほしい場合には、仕事の現状を知っている同僚に話すようにした方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言が仕事仲間が信頼できない場合は、新しい仕事に就いた友達にバイトの経験が就活において有利である事は多いと思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、働いたことがある人の方が受け答えがハキハキして、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差はこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、転職理由を考える際に一番のポイントとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もたくさんいますが、人事側が解釈することもあるので、マイナスになります。目標や夢を持たずに希望の職に就くのは困難です。転職するも、また退職するという悪循環にはまりがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大きなポイントです。
正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員になる事で得することは収入が安定していることです。保険や賞与も利点は大きいです。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事もたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、できるだけ仕事を辞めてから短い期間で転職を完了するように心がけてください。面接官が無職期間を気にして質問をしてくるケースもあり得ますから、無職の時期はどんな生活をしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。指定資格を有していることなどと専門職へ職を変わるのならまた、資格を持つ人と持っていない人とでは、書類選考の段階でも差が出ることでしょう。
