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転職について

３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職することができなくなるというものです。今でもこのような噂がありますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は既に過去の話となっています。現在はどの企業も生き残りに年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。転職時、履歴書の記述の仕方がよく理解できないという人もいるのかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども載せられていますので、ただ、みたままを書くのはやめておくべきです。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考えてください。

会社を辞めた後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できることなら、面接官が納得できるような理由をしておくことが大切です。転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、一年に二度、ボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。

企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも高額になる傾向があります。転職するに際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上に困難ですから、職場を探すに当たって、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても良い点は多いと言えると思います。ただし、実は、正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、細かく計算しないとわからないものです。転職成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの利用でしょう。最近は、定年後のシルバー層が対象の人材バンクもあり、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、適職を探すのが求職の最良の方法でしょう。

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