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転職について
前職と違う業種に転職する人はいるので、やり方を考えればできます。ただし、その時はなかなか決まらず、２０代なら吸収も早いため、未経験者が採用されることも多いのですが、三十代ではどうしても、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。中小企業は色々な経営課題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職する時にも役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントに似た役割だと考えてください。
転職の話を家族に相談しても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。家族は会社でのあなたの状況をしっかりとわかっていないからです。「そうなの」くらいしかわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」というような言葉で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。転職に有利な資格の合格しておくと、想定外の事態に陥った場合にも安心ですね。そのような資格の例をあげると、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格になります。グローバル化が進んでいる今、ある程度の英語の能力を有する人材をどの業界でも英語力の高い人材を希望しているので、転職する場合に、とても強い資格だといえます。
転職活動の際には、どういったことに気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。これまで経験した仕事や転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。給料アップも見込めるでしょう。転職を考えた時、家族に相談することは大切なことでしょう。でも、アドバイスを求める場合には、仕事の状況をきちんと知っている会社の人に相談してみてください。同僚だからこそ可能な忠告があるのではないでしょうか。仕事を辞めて別の仕事に就いた友人に相談するのも一つの方法です。転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、ボーナスになるでしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
就活で必要なことの一つがメールを使った遣り取りです。秘訣のようなものは格別ある訳ではないのですが、「お世話になっています」とか「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを使う場面が多いので、単語を打てば文が出るよう速くてよいでしょう。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を書くのみでは、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできません。どういった成果を残したのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も大勢いますが、人との関係の修復が不可能で退職したとどうしてもあなたの印象が悪くなるでしょう。
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