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転職について
大手の企業に転職をした場合、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。手取額が同じ40万円だったとしても、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。異業種に転職する人も少なくありませんから、方法を考えればできます。でも、その場合は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらず、二十代だったら、吸収も早いでしょうし、三十歳を過ぎてしまっていると、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
会社を辞めた後、ゆっくりと生活を送っていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などを無職の期間が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておくことが大切です。人間関係が退職理由の場合、ストレートに人間関係を転職する理由として挙げてしまうと、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行うことができるでしょう。
３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。公務員といってもどんなところで働くのかによって給料は異なります。職業次第ではその給料に大きく差が出るので、収入を増やすためにどんな職業を選択すれば良いか、しっかり考えてください。そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、楽天が有名ですが、社内公用語が英語に限られている会社もあったりしますから、英語が堪能なら他の求職者よりも選択出来る企業が広がって、有利な結果につながります。履歴書に書けるような英語能力に関する資格を取ると良いでしょう。
会社員から公務員に職を変えることは出来るのでしょうか？もちろん可能です。実際に会社員から転職をして、公務員になった人は数多くおられます。ただし、転職をしたからといって収入アップに繋がるとは限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。良くない印象を与える恐れがないというのが、最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も大勢いますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が解釈することもあるので、結局は、あなたの第一印象がマイナスのイメージになってしまいます。
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