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転職について
大手の企業に転職をした場合、給料がアップすることが多いですが、最も差が出るのは中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、それだけ年収には差が出てくることになります。働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事部を担当していた際に面接で受けた印象は、働いたことがある人の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう時にも出てしまうんだなと感じました。
転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に付加することができます。どんなことを心がけたら給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や自己アピールすることです。企業側を納得させることができるだけのＰＲができるようなら、給料アップも容易いでしょう。
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だと今でもこのような噂がありますが、結論としては、現在は、どの会社も生き残るために懸命に努力していますから、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。会社員が公務員に転職することというのは出来るのでしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただし、職を変えたからといって給料がアップするとも限りません。会社員の方が給料が高いといったこともあるので、その辺りをしっかり見極めてから転職をする方が良いでしょう。
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