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転職について
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしながらまた次の仕事を探せば良いと簡単に考えている方は、就職難になりやすいですからご注意ください。いくらボーナスをいただいて退職をしたとしても、以後の仕事が決まらなくては本末転倒です。転職する時には計画を立てることが重要ですので、入念に検討をしましょう。転職を考え中の方は、行きたい転職先が必要としている資格はどんな資格かを考え、この際、少し遠回りをして資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などのある会社では資格が重要な証拠なので、持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
転職をして大手企業に職を得た場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの差となるでしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。持っていた方が有利かもしれません。しかし、最近では、要求されているのは資格よりも実績であって、資格をとっていなくても実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。
正社員に合格できない場合、その原因はその会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、具体的に志望動機を述べられず、面接でもアピールできないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。仕事をしていない無職期間が長すぎると新しい職を得難くなるので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように肝に銘じて行動してください。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職期間中はどうしていたのか、明確に返答できるようにしておくことが大切でしょう。転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を書いているだけでは、それを読んだ企業の人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらえません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、技能を身につけたという説明を加えることで、
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