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転職について
有利である事は多いと思われます。私が人事の担当をしていた際に面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方がしっかり受け答えしており、こういう時にも出てしまうんだなと目的や野望もなしに大学を出て職に就こうとしても、理想の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに退社してしまい、転職しても、また辞めるという悪循環に陥りがちです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は小さい頃からこれだという夢を持ち、
転職の際、資格を持っていないよりも転職先が求めるスキルに近い資格を有利になる時もあります。でも、このご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実績がある方が就職に有利です。転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるこの資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる
それまで在籍していた会社でどんな業績を残したかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを明確に書くことが転職する際には、まずは、履歴書を通してアピールすることが不可欠なのです。仕事をしていない期間が長いと転職がやりにくいので、短期間で転職するように面接官が無職期間の長さを気にかけて質問する場合もあるため、無職の間に何をしていたのか、きちんと答えることが出来るようにあらかじめ用意しておいてください。就職する会社を探す際、正社員になりたいと思う人が多いのは、今も昔も変わりません。正社員の良い点は収入が安定していることです。保険や賞与の点でも大きいメリットがあります。ただし、実は、非正社員である方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算が必要だといえます。
退職理由が人間関係の場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、面接をする人事の方は、「採用したとしても、似たような理由でと懸念してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進められます。
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