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転職について
就職する会社を探す際、正社員になるメリットは決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても大きいメリットがあります。正社員でない方が得する仕事も数多く、良いのはどちらであるかは一概にはいえないでしょう。正社員として採用されない理由は、その人の心構えにあるといえます。志望するその企業で働き、何を達成したいのか、どう貢献できるのかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝われば学歴も関係してくるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は高くなるはずです。
会社員から公務員へと転職をすることは可能でしょうか？結論から先に言うと可能なのです。実際、会社員として働いていて公務員に転職した方は多数おられます。ただし、職を変えたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。その辺を明確にしてから転職をする方が良いでしょう。転職理由として無難なものといえば、スキルを向上させるためという理由が最も当たり障りなく、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、無難なだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというポジティブな印象を人事側に植えつけることができます。
退職して以来、ゆっくりと時間が過ぎていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりした時には、無職期間が長期にわたるほど転職に支障をきたすかもしれません。話せるようにしておくことが大切です。３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は、年功序列だった関係で、どのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば採用を決める企業が多くなりました。
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