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転職について
転職の斡旋をする転職エージェントでは、正しい履歴書の書き方や正しい面接の受け方など、不安だらけだと思うので、とても役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自分で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことをせずにすみます。英語が堪能な方が、就職活動で有利かと問われれば、メリットになる可能性が高いです。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限るという企業もありますので、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択肢が多くなり、有利な結果につながります。
押さえておかなければならないことがあります。それが就職活動の一連の流れです。人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。でも、フローにのって就職できるでしょう。挫折してしまわなければ、なんとかなるものです。人事部を担当していた際に面接において感じたことは、バイト経験者の方が受け答えもできているし、好印象を抱いたということです。社会経験の有無の差はこんな時にも出るのではなかろうかとつくづく思いました。
転職するときの履歴書に、前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、今まで頑張ってきた仕事をわかってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、どういった成果を残したのかや方法次第ではできます。でも、その場合は覚悟が必要となります。なかなか決まらず、二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、三十代ではどうしても、新しいことを覚えにくくなるので、採用が決まりにくいのです。辞職後、生きているだけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども無職の期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。できるだけ面接官が納得するような訳を説明できるようにしておかなければなりません。
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