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転職について
転職する時に、身内と話すことはかなり大切です。でも、アドバイスを求める場合には、仕事の現状を知っている同僚に相談する方がいいでしょう。仕事仲間だからこそ、できる助言が色々とあるはずです。仕事仲間が信頼できない場合は、転職したことのある友達に相談するのも一つの方法です。無難な転職理由としては、スキルを向上させるためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を持たれにくい理由でしょう。支障がないだけでなく、ポジティブな印象を人事側に付加することができます。
就活での面接で注意すべき点は、基本的には、良い第一印象を与えることで、面接官と意思疎通を図る姿勢が重要になります。面接官に同調してもらうためには、分かってもらいやすいように話すことが不可欠です。会社の情報を事前に調べておくなどの下準備もしておくのが得策です。一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代であれば吸収が早いので、未経験でも採用されることがありますが、仕事の覚えが遅いので敬遠されるのです。リスクが少ないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人も円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は受け取ってしまうため、あなたの印象が悪くなるでしょう。
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