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転職について
辞職後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、行っていなかった時には、無職期間が長期にわたるほど転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を説明できるようにしておく必要があります。今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員の利点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険やボーナスにおいてもただ、実際にはたくさんあり、どちらが良いかは計算してみないとわかりません。
無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って新たに資格を取得できていたり、転職に有利な行動をとっていたなら、面接を受ける時に話すことでかえってプラスの印象を持ってもらうことができるでしょう。転職の無難な理由は、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、なおかつ、採用側にマイナスの印象をスキルアップという理由ならば、支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に付加することができます。
退職原因が人間関係である場合に、転職先の人事の方は、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と心配してしまうでしょう。そのままの退職理由を伝えるのではなく、転職活動をすんなりと進めることができます。ボーナスを受け取って転職する方が金銭的に余裕があります。退職金も考えると、それなりの臨時収入となるため、そのためにも、計画を練って転職活動を実行することが重要ですから、前もって計画しておくといいでしょう。転職の際の履歴書の記述方法がよくわからない人もいらっしゃるかもしれませんが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども掲載されているので、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。ただし、丸写しはやめておくべきです。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えることが大切です。
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