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転職について

３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。英語が得意な方が就職活動で有利かと言えば、有利なことが多いでしょう。楽天のように社内の公用語が英語に限るという企業もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて有利に事が運びます。履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取得すると良いでしょう。

公務員といっても、どんな職場で働きたいかによって給料は変わってきます。収入をアップさせるために職を変わろうと思うのならば、どのような職に就けばいいのか、じっくりと考えましょう。また、公務員といえば暇だといったイメージや楽なイメージもあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。少し前までは、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構真実を語っていました。以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。

私は、正社員に合格できない理由についてはその人の心構えにあるといえます。その会社に入社したら、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかが本人にもよくわかっていないので、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、情熱が伝わったなら学歴によっても違ってくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。どんな仕事をしてきたのか、どんな業績があったのかなど、自分が仕事で、どのような成果を上げてきたのかを理解しやすいように書くことが重要なところです。転職する際には、履歴書によって自己アピールすることが勤務年数といった簡素な経歴を書くのみだと、履歴書をみた人事担当者にこれまで行ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事に見てもらいやすくなります。

転職の話を家族に相談しても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと把握していないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「自分の思うようにやればいい」このような一言であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。

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