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転職について
正規の社員と比較して、待遇がかなり違うといわれている契約社員については、実際、給料の額に、どれほどの差が存在するのでしょうか。あるテレビ番組の情報では、一生の取得額でみると、およそ８０００万円の差が出てしまうという衝撃の調査結果が明らかになっていました。転職の時、転職先が期待しているスキルに近い資格を有利でしょう。とはいえ、今のご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格がなくてもキャリア実績のある人の方が就職に有利なこともあります。
転職時の履歴書の書き方のコツですが、これまで勤めていた会社でどんな仕事をしていたのか、どのような業績を残したかなど、明らかにして書くことがポイントになります。転職の時には、履歴書でアピールすることが不可欠なのです。仕事を辞めてからの期間が長いと次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから短い期間で転職を完了するように心がけて動いてください。面接官が無職期間の長さを気にかけてきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるように心の準備をしておきましょう。
会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えていいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を迎え入れる準備ができています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職できないとは限りません。賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、いいと思います。ボーナス月に退職しようとお考えの方もその時期が来るまでに次の職場を決めておいた方が良いでしょう。最良なのは、ボーナスをもらったら退職して、その後ですぐに転職できるように行動を起こすことです。のんびりと生活を送っていただけだったり、失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことをしていなかったりすると、無職の期間が長引けば長引くほど転職に支障をきたすかもしれません。なるべく面接官に理解してもらえるような訳を話せるようにしておきましょう。
アルバイトをした経験が就職活動において大変有利だと言われます。私自身が人事部に在籍していた頃、面接で受けた印象は、働いたことがある人の方がしっかり受け答えしており、印象がとてもよかったということです。社会経験の有無の差はこんな時にも出るのではなかろうかと感じました。転職先に大手企業を選んだ場合、給料がアップすることが多いですが、ボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはゼロという場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年収にそれだけの差が出てくることになります。
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