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転職について

昔は、３５歳転職限界説という説も、以前は、年功序列だった関係で、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。一般的に転職者が求められることは即仕事ができることなので、年齢や経験といった条件以外で、何か特長がないと採用してもらえないでしょう。未経験でも採用するところはあまりありません。採用されやすい資格を取得しておくなどの努力が重要になります。

無難であるだけでなく、悪い印象を与えないというのが、最も大切なところとなります。退職理由が人間関係とか待遇の不満である人もたくさんいますが、人間関係を修復することができずに退職したと人事側が捉えてしまうこともありますから、マイナスになります。転職エージェントというところでは、面接の受け方、履歴書の書き方など、転職への助言をもらえます。知らないことだらけだと思うので、非常に役立つことだと思われます。元来、自身で行わなければならないことをすべて代わってやってくれるので、面倒なことを自分でせずにすみます。

転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。この資格を得るということは、つまり、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。理由がスキルアップであるならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に持ってもらうことができます。退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいると思いますが、その時期が来るまでに転職先を決定しておいた方が良いでしょう。ベストなのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように実行に移すことです。

英語が堪能だと、就職活動で有利になるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天みたいに社内の標準言語が英語限定だという企業もあったりしますから、英語に堪能であれば、他の求職者に比べて選択できる会社が増えて、有利に働きます。履歴書に記載できるような英語のレベルを証明できる資格を取得しておくのが得策でしょう。

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