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転職について

会社を辞めてから、のんびりと生きているだけだったり、していなかったりすると、職のない期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。可能ならば面接官が納得するような理由を話せるようにしておくと良いです。35歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。これは35歳以上になると転職することができなくなるという説です。いまだにこのような説が吹聴されていますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論としては、35歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。必死になっていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。

就活を開始するのは、遅くても大学3年生の冬頃から始めるのが望ましいといえます。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募したい企業が求人を募集し始めたら早めに活動するのがいいです。転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数などの略歴を書いているだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人に知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどんな仕事を行い、どんな成果が残せたのかやスキルが身についたなどの説明を記入することで、人事の人の目に留まりやすくなります。

転職する時の履歴書の書き方がわからないと思っている人もいるのかもしれませんが、最近では、インターネットで探せば、履歴書の書き方の模範なども参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。ただし、丸写しはいけません。人事担当者にしっかり読んでもらえるような記載方法を自分で考えてください。今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、やり方を試行錯誤すればできます。でも、その場合は覚悟を持つことが大切です。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化することもあります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。

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